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我系新教师暑期培训总结
【团建工作】 加入时间:2007年09月07日 信息来源:不详 作者:admin 访问量:


    根据学院统一部署,我系利用暑假时间对9名新聘教师和新学期3名行政兼课教师进行了岗前培训,培训主要采取以老带新、集中备课、研讨,反复试讲、练讲、讲评、提高等方法,突出课件制作和讲课质量两个重点环节,注重实际效果,为新学期顺利开课做了充分的准备。目前,新教师已通过了院考核小组的考核验收,全部上岗,系正在跟踪新教师授课情况,视情再做相应的调整或培训。

    一、培训的基本情况

    根据学院安排,系里制定了详细的培训计划,大体分为五个阶段:第一阶段,主要是学习学院制度规定,各教研室根据新教师的专业知识结构和个人兴趣分配教学任务,确定教材,并以老带新组织新教师备课;第二阶段,主要参加学院统一组织的讲座和河北省新教师岗前培训,我系所有新教师全部通过了省培训考试;第三阶段,进行集中备课、研讨,由各教研室老教师对新教师进行传、帮、带,检查备课情况,在本专业范围内练讲、试讲;第四阶段,系组织新教师反复试讲4次,老教师评课,指问题,教方法,每次试讲新教师都有明显进步;第五阶段,接受学院考核验收。在培训的每个阶段,系里都组织了检查验收。其中,对学院规章制度的学习采取了抽查提问方式;教研室集体备课、研讨以及后来的多次试讲,系王主任亲自组织并给予了全程指导,各教研室负责人刘会亚老师、杨杰老师,刘荣兴老师、白德全老师等积极参与,认真评课,并对新教师给予了热情的鼓励和真诚的帮助。总的看,此次集训达到了预期目的,在不长的时间里,使新教师的授课水平有了很大提高,基本达到教学要求。828日至30日,院考核验收组对我系教师讲课情况进行了考核验收,有10名教师一次通过,两名教师重新试讲后通过。目前,所有培训教师已全部上岗。

    二、主要好的方面

    (一)思想重视,组织严密。针对我系今年新聘教师多,新学期便开始上课的实际情况,培训开始前,系专门组织新教师开会进行了动员,强调了培训的重要性和培训中注意的问题,要求大家虚心学习,迎接挑战,经受住考验,特别要多向老教师学习请教。各教研室也对本专业教师提出了要求。集训过程中,系及时组织了检查和抽查,保证了人员、时间和内容的落实。

    (二)以老带新,作用明显。集训中,各专业负责人、老教师发挥了很好的作用,他们在指导备课、授课等方面言传身教,手把手地教。在研讨、评课过程中意见中肯,既有鼓励、鞭策,也有耐心指导。且在整个培训过程中,专、兼职教师都能服从大局,以工作为重,随叫随到,不辞劳苦,表现了很高的觉悟和敬业精神。

    (三)新教师虚心好学,效果较好。全体参训教师对此次培训高度重视,视为难得的锻炼机会。虽然新聘教师学历和知识水平较高,但实践经验缺乏,此次培训,为他们搭建了展示的平台,提供了锻炼的机会。培训中他们虚心求教,反复练习,力求更大的提高。王文杰老师的奶奶病故,三天后便返回参加培训;有的老师嗓子哑了、生病了也在坚持。正是他们的努力才有今天的结果。

    三、存在主要问题

    我系新聘教师比较多,时间上还是比较短,加之系组织实习、新生入学报到等工作一定程度上分散精力,对培训工作多少会有些影响,个别教师教师距学院要求还有差距。

    四、今后打算

    新教师能力素质提高仅仅培训试讲不能完全解决问题,还要靠实际课堂的锻炼。为此,我系将在开课后继续跟踪新教师授课情况,在今后的教学实践中加强对新教师的督促、检查和培养。一方面,系里王主任、刘荣兴教授和教学秘书定期组织听课,并进行督导讲评;另一方面,充分利用教研室活动时间,适当利用课余时间,抓好集体备课、教学方法研讨交流、开座谈会教师学生互动等环节,不断提高新教师的授课水平和质量。

 

 

 

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